考試院院長關中說，年輕人喜歡報考公職，是看上鐵飯碗的特色；但「鐵飯碗」是公務人員被汙名化的最大原因，表示不爭氣，不上進，得過且過。他每天奮鬥不懈的，就是想打破鐵飯碗，洗刷這個汙名。
關中在昨天政府公布公務員年金改革初步方案後，接受中央社專訪。對於退休公務員優惠存款利率18%的改革，他表示，公務員老認為別人講18%，是汙名化，但是真正汙名化的是鐵飯碗，被人家看成鐵飯碗。
關中認為，現在公務員體系是一灘死水，新人進來，很快就跟老人混在一起，年紀雖輕，但心態很老，保守，大家不做不錯，沒有新陳代謝可言，唯有推動公務人員考績法才能解決，有淘汰制度才有辦法新陳代謝。他說，要解決的辦法只有推公務人員考績法，有淘汰制度才能有新陳代謝。
關中說，這次改革退休制度，讓他覺得有些公務員還是不太了解外界大環境的變化，好像可以跟社會脫節，永遠關起門來自己過舒服日子。全世界評估台灣的國家競爭力，「我們的公務員人力表現仍是拖累國家競爭力成績的重要因素」，台灣企業表現樣樣都好，但政府機關老是落後，原因出在公務體系人力，讓他相當著急。
關中說，文官制度是國家的根本，國家政策靠幾十萬大軍在推動，公務人力資源是火車頭，如果素質好，很敬業，有效率，可以帶動國家。他說，不擔心公務體系缺少新人或人才，只擔心公務體系把人才變庸才。
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