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圖/聯合報提供 |
勞保年金改革方案出爐,勞工團體認為,改革內容仍對年輕世代最不利,要繳兩倍的費率,但所得替代率降低,勞工領到的退休金卻縮水近百萬元;更何況未來保費調漲,雇主負擔大增,勢必轉嫁勞工負擔,年輕人不但要負擔龐大的歷史債務,低薪潮更可能延續到二○三六年。
全國產業總工會秘書長謝創智也說,這次改革,簡言之就是「調高費率、降低所得替代率」,勞團堅持捍衛給付率百分之一點五五不能再降,如果政府執意如此,勞工將會繼續走上街頭。
工作七年、卅六歲勞工余培偉表示,他目前投保薪資四三九○○元,這次政府推出來的方案,「還是勞工最吃虧」,未來保費將連漲廿三年,「加薪額度都被吃掉了」。
他指出,雖然政府宣稱年金改革可確保至少卅年的安全流量,但現在物價飆漲、薪資到退,「我可能十年就過不去了」,談何世代正義。
他說,馬總統雖帶頭放棄十八趴,但高階官員多數身家上千萬、億元,十八趴對他們來說是「九牛一毛」;但有些基層公務員靠十八趴養家養老,政府應該推出一個「可長可久」的改革方式,而非「矯情」宣示不領,這不叫改革。
五十二歲診所清潔工鄭繡慧表示,方案太複雜,聽完「霧煞煞」,工作這麼多年,就是希望退休後能安心養老。政府有錢發老農津貼、花錢蓋蚊子館,卻不願多給勞工一點退休金,改革還是從人民的口袋撈錢。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,這絕對是一個「錯亂」的設計,保費要逐年調到百分之十九點五,若加上勞退六趴,勞工提撥率將達廿五點五趴,勞委會還宣稱勞工可以領到七、八成所得替代率,真是「見鬼了」。
孫友聯指出,政府不要再美化數字,提出這種勞工「看得到、吃不到」的所得替代率,政府應該先把軍公教所得替代率「降」至跟勞工差不多,再來談勞保改革。


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