食安問題連環爆，暴露出政府單位各項檢查能力的不足，企業有沒有違法第一線勞工最清楚，台灣勞工陣線和台灣職業安全健康連線今天呼籲，員工應勇於揭發自己所屬單位不法，當個公益揭弊的吹哨者，但為避免揭弊勞工遭公司報復，建議廉政署的「揭弊者保護法」擴及民間企業，保障勇敢的吹哨勞工。
從三聚氰胺、塑化劑、順丁烯二酸、單氯丙二醇到銅葉綠素，近年來食安全問題頻傳，重創台灣食品王國形象。勞陣秘書長孫友聯表示，企業使用不法原料做成產品賣出去，危及國人健康，也因工作環境汙染損及勞工健康，勞工揭弊除了可維護社會公益，也能保障自己的工作安全。
然而員工不想背負「爪耙子」污名，且擔心檢舉自己的工作單位後，會遭受騷擾、懲處、調職、列入黑名單甚至解雇等報復，為了保障工作，願意出面揭弊的員工不多，孫友聯表示，目前揭弊的多半是離職員工或已經和公司撕破臉的勞工。
近年來國際上大型企業舞弊被揭發，大多有賴內部員工或相關業者舉發，美國、日本、英國和澳洲，為了鼓勵員工監督企業，陸續建立「公益揭弊者保護制度」，保障揭弊者人身安全、工作權和隱私。
我國勞基法第74條雖對舉發公司不法的勞工有相關保障，但對於揭弊保障並不明確，勞陣建議立即檢討各勞動法規中揭弊條款的落實情形，在勞動及公司治理各項法規中建立「吹哨者保護」條款。另外廉政署規劃中的「揭弊者保護法」，應將私人企業的揭弊納入，才能打擊國內日益嚴重的黑心企業。
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