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中研院史語所所長黃進興，以史語所學術傳統與資產為傲，但也憂心人才漸漸流失。
記者何定照／攝影 |
為留住國內外人才，中研院近年實施彈性薪資方案，特聘研究員另有獎助費。中研院副院長王汎森說，正研究員起薪約十萬元，若加上國科會特殊優秀人才獎勵金、院方學術研究人才獎勵金等，每月最多可另增七、八萬元，雖仍無法和香港三、四十萬元起跳的月薪相比，已做出最大努力。
王汎森說，胡適一九四六年爭取學術獨立的十年計畫時，主張設立十所大學，由國家培植成一流學府，但台灣現在卻有一百六十幾所大學，都由教育部補助，資源稀釋，難以好好培養人才。
「台灣打造高等學府是實施社會主義，講齊頭式平等；大陸打造高等學府才是資本主義化。」王汎森說，大陸為培養人才，學術規章彈性很大，反觀台灣限制太多，失去彈性，整體學術水準雖提高，優秀者卻未必受充分照顧。
不只中研院的人才被挖走，國內大學近年來也一樣鬧出走潮。早在多年前，台大國企系巫和懋、台大經濟系朱家祥、政大金融系霍德明等傑出教授，就集體跳槽到大陸北京大學。
待遇是台灣三、四倍的香港，也挖走不少台灣教授，例如當過政大傳播學院院長的羅文輝，還不到六十歲就申請退休，四年前轉任香港中文大學，去年還和幾名台灣出身的學者，來台幫該校宣傳招生。
中研院史語所所長黃進興指出，香港、美國猛開優厚條件挖國內人才，但是國內限於法規，開給外籍學者的基本條件，竟比給本地人還差。
黃進興指出，外國人在台交稅稅率比本國人高（每年居住若超過九十天、未滿一百八十三天，稅率為百分之十八），退休時也不能如本地人一樣享月退，「這簡直是歧視，對外國人才下逐客令！」
黃進興說，不少外國人才因此離開台灣、回母國就業，近代史研究所上月就走了一位傑出人士。他和其他所所長早打算透過院方向銓敘部反映此事，希望外國學術人員稅率比照本國人。
近來本報報導教育部規畫由內政部修改國籍法，放寬外籍教授月退給付規定。王汎森說，一位外國研究員看到此消息，立即向他打聽情況，因為這位研究員憂心未來，正計畫離台。
王汎森說，台灣因法令不宜，已迫使許多外國人才離開，「修法要快，才留得住人。」
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