政策推行首重溝通，行政院副院長江宜樺逼死勞工這一句無心的話，可能會引起不必要的對立。行政院要推動退休年金改革，把完全不同性質的兩種制度軍公教人員與勞工放在一起推動，從起頭就注定困難重重，即使未來順利進入立法院審查，軍公教或者勞工，孰先孰後，都有很多政治權衡，非常複雜，但江宜樺的無心，可能無端引起改革的壓力，得不償失。
為人民服務，難道不是政府該做的事嗎？幾個月來，勞保可能破產的爭議，或是年終慰問金、國營事業績效獎金，整個國家陷入一種破產恐慌之中，久久未散，為何人民始終不相信政府的說明與宣示，政府的公信力如此低落，官員可曾反思。勞保改革案議而不決，推個甲乙兩案，卻又不敢下決心，又要拖延時日。面對在野黨版本，縱有疏漏，影響也不大，因為最後還是要在立法院一條一條的審查法律條文，江宜樺何苦無事惹是非。
花時間罵在野黨，朝野吵嘴，都是很低廉的政治戲碼。在野黨主張舉行國是會議，或可說是一種想法，一種解決朝野不能對話的管道。但也可能淪為在制度之外，憑空出現的非體制平台，反而傷害正常體制的運作。但是政府不願意舉行國事會議，是否也能再批評在野黨之外，拿出說服人民的本事來。
江宜樺是否失言，各方自有公評，改革退休年金是任重道遠的工作，誰來推動都不討好。但在進入真正的改革過程前，朝野還是應該理性對話，雙方都應該避免用言語刺激對方，在野黨或許委屈，若在野黨也能保持誠意溝通，朝野當不至如此針鋒相對，若能理性以對，當是萬民之幸也。
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