勞保「繳多領少」改革方案昨出爐，未來勞工每年保費平均暴增8千多元。圖為勞工工作情況。周永受攝 【陳嘉恩、張勵德、政治中心╱台北報導】政院昨宣布勞保年金改革方案，勞保費率將從8%調漲至19.5%，勞工每年自付保費將暴增8千多元，退休後可領老年給付卻大縮水，兩腹案中甲案對勞工最不利，恐減逾百萬元給付，新制最快明年或後年上路。獲知改革方案的勞工昨哀鴻遍野抱怨苦日子過不完，勞團怒嗆要上街抗議。
勞保改革影響試算 去年10月勞保局公布最新勞保精算報告指基金將於2027年破產，引發恐慌。經近4個月規劃，勞保「繳多領少」方案昨出爐，勞保費從現行8%每年調高0.5%直到2036年的19.5%，以平均投保薪資約3萬元計算，勞工原本每人平均每年自付勞保費5760元逐年暴漲到1萬4040元，一年多付8280元。
低中高薪族群勞保改革試算 給付尚未定案
至於投保薪資採計基準從原本最高60個月每年延長12個月，直到新制上路10年後改採計最高180個月。給付所得替代率甲、乙兩案尚未定案，現行勞保年金所得替代率為1.55%，甲案先維持1.55%，在領年金領到超過舊制一次給付金額約8年後打7折；乙案則計投保薪資在3萬元以下部分所得替代率維持1.55%，超過部分用1.3%計算。
《蘋果》記者試算，不管薪資高低，退休後老年給付都將因兩項變因而大縮水，甲案縮水較慘。以終身領基本工資勞工而言，工作30年原本退休後領年金到82歲共領約217萬元，採甲案只剩約166萬元、縮水24%，乙案則可領約202萬元，縮水7%；若終身都以勞保最高投保薪資的人來試算，甲案也縮水21%、少領約112萬元，乙案縮水7%。
勞保再撐30年
另外，新制上路第一年會由政府預算撥入勞保基金200億元，之後依景氣而定。
勞委會估算改革後勞保能維持30年不倒，若採對勞工較不利的甲案，破產時間會再往後延3到5年。勞委會主委潘世偉說，勞保改革一定會痛，每一刀切下去都會有人受傷，但必須讓制度持續。
服務業勞工張先生說，保費漲這麼多，退休給付卻縮水，感覺未來有過不完的苦日子。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，看不出方案邏輯何在，無法接受對勞工如此不利的改革方式。全國產業總工會也揚言要上街抗議。
改善低薪要緊
藍委林國正抨擊，勞委會不應一直要勞工從口袋中掏錢出來。綠委黃偉哲說，給付率打折對勞工非常痛苦，不要「肥公保、瘦勞保」。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，開源節流是勞保必然要做的改變，然而目前工作低薪問題嚴重，很難說服勞工必須為未來儲蓄，「政府須改善低薪，才能說服民眾接受費率調整。」
《蘋果》G+叫我穆瓜霞!! 你+1了沒？ 
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